중장년층이 일자리를 원할 때, 내가 원하는 맞춤 복지서비스를 쉽게 찾고 싶으신가요?

중장년층이 일자리를 원할 때!

중장년층이 일자리를 원할 때, 중장년 기술창업센터 지원, 신중년 경력형 일자리, 신중년 적합직무 고용장려금, 고령자 계속고용장려금, 고령자 고용지원금 등을 통해 전문분야에서 근무한 경험이 있는 신중년에게 일자리 재참여 기회 제공 및 중장년층의 창업, 계속 고용을 지원합니다.

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중장년 기술창업센터 지원

중장년 기술창업센터는 만 40세 이상 중장년층이 기술 창업을 성공적으로 이끌어가기 위한 운영비, 창업공간, 상담 및 지원, 커뮤니티 운영, 기술창업 교육 등을 지원 및 제공하고 있습니다. 

 

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중장년 기술창업센터 지원 프로그램

중장년 기술창업센터에서는 중장년창업자들에게 적합한 창업아이디어를 제공하고 있으며, 새로운 기술과 아이디어를 가진 증장년 창업자들에게 창업 기회를 제공합니다. 또한 창업에 필요한 경영지식을 습득할 수 있는 교육과 멘토링을 제공하며, 창업자들에게 자금 지원을 제공하여 초기 자금부담을 줄어주고, 사업 활동을 위한 사무실, 공유 오피스 등의 시설을 제공합니다.   

 

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신중년 경력형 일자리

신중년 경력형 일자리란, 40대 이상의 중장년층이 취업하기 어려운 상황에서, 기업이나 정부에서 제공하는 중장년층 전용 취업 프로그램입니다. 신중년 경력형 일자리 대상은 지역사회 서비스에 관심이 많은 3년 이상 경력을 가진 만 50세 이상 70세 미만 퇴직 전문인력으로, 신중년의 경력과 전문성을 활용하는 공공일자리 참여 시 최저 시급 이상의 인건비 및 주휴수당 등을 지급합니다.  

 

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신중년 경력형 일자리 특징은 무엇인가요?

신중년 경력형 일자리 특징은, 40세 이상의 증장년층을 위해 전용으로 제공되는 일자리이며, 중장년층의 다양한 경력과 능력을 활용하여 일자리를 창출합니다. 또한 신중년층의 취업이 어려운 상황에서, 안정적인 일자리를 제공하며, 기업이나 정부에서 제공하는 일자리 창출 프로그램으로 , 일자리 창출에 기여하며 복지와 혜택을 제공합니다. 

 

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신중년 적합직무 고용장려금

신중년 적합직무 고용장려금은 중장년층이 일자리를 구하고, 해당직무에 적합하게 근무하는 것을 장려하기 위해 정부에서 지원하는 제도입니다. 만 40세 이상 구직자를 신중년 적합직무에 고용한 고용보험법 상 우선지원대상기업 및 중견기업의 근로자 1인당 우선지원대상기업 월 80만 원, 중견기업 월 40만 원을 지원합니다.

 

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신중년 적합직무 고용장려금 지원 대상 및 지원 조건

신중년 적합직무 지원 대상은 40세 이상의 중장년으로, 지원 조건은 신규 취업 또는 전환 취업, 적합 직무에서 6개월 이상 근무한 사람입니다. 

 

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신중년 적합직무 고용장려금 지원 금액 및 지원 방법

신중년 적합직무 지원 금액은 적용 기간에 따라 150만 원~300만 원의 장려금을 지원하며, 지원 방법은 관할 고용복지플러스센터에 참여신청서 및 관련 서류을 제출하고 고용보험 누리집에서 온라인으로 신청할 수 있습니다. 

 

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고령자 계속고용장려금

고령자 계속고용장려금은 정년을 운영 중이고 고용보험에 가입한 우선지원대상기업 및 중견기업 사업주에게 정년 이후 계속 고용된 근로자 1인당 분기별 90만 원을 지원합니다.

 

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고령자 계속고용장려금 지원 대상 및 지원 조건

고령자 계속고용장려금 지원 대상은 65세 이상의 고령층으로, 지원 조건은 고용주와 1년 이상 근무 계약을 체결하고, 근무 중인 경우 연속 3년 이상 근무한 경우입니다. 신청은 고용보험 누리집 또는 고용센터에 접수하면 됩니다. 

 

고령자 계속고용장려금 지원 대상 및 지원 조건에 대하여 아래를 통해서 자세히 알아보시기 바랍니다.

고령자 고용지원금

고령자 고용지원금은 65세 이상의 고령층이 일자리를 구하고 유지할 수 있도록 장려하는 제도입니다. 60세 이상 근로자 수가 증가한 우선지원대상기업 및 중견기업 사업주에게 매 분기별 증가한 고령자 수 1인당 30만 원을 최대 2년간 지원합니다. 신청은 고용보험 누리집 또는 고용센터에 접수하면 됩니다. 

 

고령자 고용지원금에 대하여 아래를 통해서 자세히 알아보시기 바랍니다.